Op zoek naar een baan in het groen? Hier moet je op letten

De groensector zoekt jou

Of je nu net van school komt, wilt overstappen vanuit een andere sector, of gewoon op zoek bent naar een baan waarbij je buiten werkt met je handen: de groensector heeft plek voor je. Er is een enorm tekort aan vakmensen in het groen. Dat betekent: veel keuze, goede arbeidsvoorwaarden, en snelle doorgroeimogelijkheden.

Welke functies zijn er?

De groensector is breder dan je denkt. Dit zijn de meest voorkomende functies:

• Hovenier: De allrounder. Je legt tuinen aan, onderhoudt groen, snoeit, maait, en bestrat. Salaris: €2.550 - €3.200 bruto per maand.
• Groenvoorziener: Vergelijkbaar met een hovenier, maar dan vaker in de openbare ruimte. Denk aan parken, plantsoenen, bermen en sportcomplexen. Salaris: €2.500 - €3.100 bruto per maand.
• Boomverzorger: Specialist in het snoeien, kappen en onderhouden van bomen. Vaak met klimtechnieken of een hoogwerker. Salaris: €2.800 - €3.500 bruto per maand.
• Machinist groen: Je bedient machines zoals minigravers, wielladers en verreikers op groenprojecten. Salaris: €2.700 - €3.400 bruto per maand.
• Voorman groenvoorziening: Je coördineert projecten, geeft leiding aan een team en bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers. Salaris: €3.200 - €3.800 bruto per maand.

Wat heb je nodig om te starten?

Minder dan je denkt:

• Geen diploma vereist: Veel bedrijven zoeken gemotiveerde mensen die willen leren. Via een BBL-traject kun je werken en tegelijkertijd je diploma halen.
• Rijbewijs B: Handig maar niet altijd verplicht. Sommige bedrijven halen je op bij een centraal punt.
• VCA-certificaat: Verplicht op veel projecten, maar je kunt het in 1 dag halen. Kosten worden vaak door de werkgever betaald.
• Fysieke fitheid: Je werkt buiten, bij elk weer, en je tilt regelmatig. Geen topsporter, maar je moet wel tegen een stootje kunnen.

Waar moet je op letten bij een werkgever?

Niet elk hoveniersbedrijf is hetzelfde. Let op deze punten als je een baan kiest:

• Materieel: Werkt het bedrijf met goed onderhouden machines en gereedschap? Dat zegt veel over hoe ze met hun personeel omgaan.
• Doorgroeimogelijkheden: Is er ruimte om te groeien? Bieden ze BBL-trajecten, certificeringen, of doorstroom naar voorman?
• Reistijd: In de groensector rijd je vaak naar wisselende locaties. Check hoe ver je gemiddeld moet reizen en of er reiskostenvergoeding is.
• Contract: Start je via een uitzendbureau of direct in dienst? Beide hebben voordelen. Via detachering (zoals bij Doeners in Groen) kun je eerst proeven bij verschillende bedrijven voordat je kiest.
• Sfeer: Vraag of je een dag kunt meelopen. De sfeer op de bus en op de werkvloer zegt meer dan elke vacaturetekst.

Waarom via Doeners in Groen?

Wij zijn gespecialiseerd in de groensector. Dat betekent:

• Persoonlijke match: We kennen de bedrijven en we kennen jou. We zoeken een plek waar je echt past, niet alleen op papier.
• Begeleiding: We helpen je met je inschrijving, je BBL-aanmelding, en we checken regelmatig hoe het gaat.
• Netwerk: We werken samen met hoveniersbedrijven, gemeenten en groenvoorzieners door heel Nederland.
• Eerlijk advies: We vertellen je precies wat je kunt verwachten qua salaris, werk en voorwaarden. Geen verkooppraatjes.

Klaar om te beginnen? Schrijf je in en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Of bekijk direct onze vacatures.